Als senior coach, coach en adviseer ik professionals en executives op persoonlijke ontwikkelings- en leiderschapsvraagstukken, zodat ze meer voldoening halen uit hun werk en persoonlijke leven. Werken in een professionele organisatie kan verrijkend zijn en mooie groeikansen bieden. Toch komen veel mensen niet volledig tot hun recht, bijvoorbeeld omdat ze te hoge of niet-adequate verwachtingen van zichzelf of hun omgeving hebben, moeite hebben met het uitoefenen van invloed, ze naar een betere balans in hun leven zoeken of omdat ze zich onvoldoende verbonden voelen met de organisatie(waarden).
Hoe dan ook: echte professionals willen verschil maken, en daar waardering voor ontvangen. Ik help ze om het beste uit zichzelf te halen en om zonder negatieve stress, betekenisvol werk te doen.

Ik werk vanuit de overtuiging dat zelfinzicht de deur opent naar nieuwe mogelijkheden. Het gaat om inzicht in je verwachtingen, (verborgen) patronen en overtuigingen, je kwaliteiten en je doelen. Het helpt om stevig te gaan staan voor wat je komt brengen en voor wat je verwacht van een organisatie.

Met teams werk ik aan een effectieve teamdynamiek en aan het ontwikkelen van competenties, vaak gerelateerd aan (people)management verantwoordelijkheden.
Voorbeelden zijn het doorvoeren van veranderingen, het omgaan met weerstand en het hebben van (meer) impact op de organisatie.